【实践教学】我校省级校外研究基地——“江苏劳动法治研究基地”在常州市隆重揭牌
 
发布时间:2017-12-19 浏览次数:

 法学院 报道

1216日,我校获批的江苏省高校人文社会科学校外研究基地——江苏劳动法治研究基地在江苏常州人力资源服务产业园举行了简朴隆重的揭牌仪式。揭牌仪式由常州市天宁区人民政府区长许小波主持

我校法学院院长刘爱龙教授在仪式上宣读了江苏省教育厅基地批文,江苏省人力资源和社会保障厅副厅长陈健,我校副校长裴育教授,中国社会法学会常务副会长、中国人民大学法学院党委书记林嘉教授,常州市政协副主席、党组成员吴新法,常州市人力资源和社会保障局局长陈志良,中共常州市天宁区委书记宋建伟等领导按动电子球,共同为基地揭牌。

揭牌仪式后,陈健就基地建设发表了讲话,他代表省人社厅对基地在常州市天宁区政府揭牌表示祝贺,对我校与省劳动监察局、常州市天宁区政府利用各自优势合作共建研究基地的模式给予了高度肯定和支持。他对基地建设工作提出了几点希望:一是要强化大局意识,要紧紧围绕“两聚一高”、建设强富美新江苏的总体目标,研究重点行业、优势行业和龙头企业的劳动关系,为劳动关系基层运行准确把脉,由点到面,对理论到实践等各个方面进行研究思考,提炼出符合实际的、可执行、可操作的理论经验和方法举措;二是强化问题意识,针对我省劳动法治实践中存在的理论与现实问题开展有针对性的科研工作,解决我省劳动法治建设不平衡不充分的问题。尤其要聚焦欠薪、集体协商动力不足、新经济新业态用工调整难度大等重点难点问题,以及劳动法治实践中体制机制运行存在的各种现实问题开展研究;三是强化务实导向,要坚持深入基层,深入一线,深入劳动关系双方,统筹运用法学、管理学、伦理学、社会学等理论知识,充分调研,细致分析,探索和谐劳动关系构建的依法治理、综合治理和源头治理;是要强化合作理念。紧紧把握住双方共建基地的良好契机,在深入合作、紧密交流的基础上,借智借力,将实际工作经验上升为可用的体制机制,用前瞻性理论思想指导具体工作实践。基地研究要注重理论与实际相结合,注意以地方经验和基层工作经验为总结与研究样本,注意“通天接地”,确保劳动法治研究有成果、出精品,为推动全国劳动法治进程贡献出有鲜明特色的江苏力量。

陈健在讲话中同时表示,省人社厅将在基地建设方面给予更多支持,希望常州市和天宁区党委政府、各有关部门继续加大支持力度,全力推动劳动法治研究基地不断提高能力水平,力争基地早出、多出有份量、有价值的研究成果。

江苏劳动法治研究基地是我校今年7月获批设立的江苏省高校重点研究机构,是江苏省教育厅推动高校和地方开展科研与社会服务合作的重要平台。该基地依托我校法学学科优势,由我校法学院秦国荣教授牵头负责,由江苏省劳动监察局和常州市天宁区政府合作共建。基地主要任务在于加强我省劳动法治理论与实践的科学研究,为我省劳动法治进步提供科研成果与决策咨询,同时承担人才培养和社会服务等功能。江苏常州人力资源服务产业园是常州市惟一的省级人力资源服务政府产业园区,以“才富天宁、智汇常州”为目标,打造较为完整的人力资源服务产业链,为常州经济建设和社会事业发展提供强有力的人力资源支撑。江苏劳动法治研究基地在江苏常州人力资源服务产业园揭牌,可以进一步发挥我校学科与科研优势,在江苏省人社厅和常州市及天宁区党委政府的有力支持下,充分结合园区人力资源服务实践与资源优势,“强强联合”进一步推动我校校地科研合作和社会法研究工作更上台阶。

责编 赵环球

 

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